
近年来,随着人口老化的叠加和“三个孩子”的政策,对“成人和儿童”的家庭护理服务的需求已经发展,家庭护理行业的变化从面向注重的技能中变化。但是,“很难找到一个可以被认为是相同的室友。”高专业障碍,培训是一种形式,工资和年龄限制,进一步加剧了供求不平衡。行业内部人士建议,我们应该促进社区中家庭护理和成人护理的整合,并改善“老儿童”服务的建设。
在长者后面撞倒长老,驱逐痰液,吸入氧气,准备餐点,维修和储藏室……4月9日晚上10点,Hebei的52hebei家庭护理经理Huang姨妈完成了他的工作。
近年来,随着我国人口结构的变化,对母亲和儿童和C的护理的“成人和儿童”命令非常需要是工人。但是,在采访中,记者发现“很难找到可以被认为是相同的室友。”今年的政府工作报告建议“改善发展老年护理行业和老年护理行业的政策机制”,并“扩大各种服务的供应,例如健康,成人护理,育儿和家庭护理”。随着对家庭护理行业的升级需求,该方面的挑战面临着什么挑战?我们如何提高我们的技能?记者进行了一次面试调查。
要求升级和技能缺点聚集在一起
“阿姨可以帮助您照顾孩子,但您真的不能照顾成人。” FU女士的问题反映了当前本土市场的结构合同。由室友Geng雇用的Fu夫人已经从事该行业已有7年了。她可以同时照顾两个2至3岁的孩子,并完成三个食物。但是如果你想照顾在长老中,吉格姨妈向记者承认,她“无法做到”。
越来越多的年轻父母要求“育儿科学”和“紧急医疗服务”来育儿服务。来自天津的李女士已经花了数月的时间来寻找接受高等教育的护士,但他没有找到合适的候选人,最终决定离开工作并照顾孩子。 “在家姨妈只能照顾老年人的一天 - 一天的生活,不知道如何抚养孩子。我真的找不到一个照顾同样的姨妈。”李女士说。
室友的专业水平也很难满足期望。江苏省消费者保护委员会的一项调查发现,有22.2%的消费者报告说,“家庭工人的整体质量”是“困难的”。记者进入了“黑猫投诉”的“家政”条目,并发现了7,000多个相关投诉。 “据说它正在训练,但是it is really about the things that should be noted." Aunt Huang is engaged in phome care for 16 years. When he remembered the training of the house company when he entered the industry in 2009, he bluntly said he was "sloppy and sloppy". At that time, the company only taught its basic policies and behavior such as "checking his luggage before leaving home" and "hello one month early", and his professional skills were accumulated by finding baidu and clinical 经验。
这种矛盾的背后是人口结构的深刻变化。我国60岁以上的人口高达3亿,年龄在0至3岁之间的婴儿超过3200万。 “成人和儿童”的需求的特征是“大尺寸,变化和维护”。通过加速城市化和人口的积累,对国内服务行业的需求增长了强劲,并且正在发展方向多样性,个性化和专家。根据统计数据,有矿石中的矿石超过3000万员工,而市场的实际需求高达5000万,高质量的护理人员更加严格。供应不足是阻止国内业务发展的主要问题。
“步行就像一座山,你怎么能互相看?”
如果您谈论您是否可以同时照顾照料和育儿,黄姨妈反复移开她的手:“就像一座山,你怎么能照顾两端?技巧与众不同!”他解释说,护理和育儿需要掌握医疗操作,例如痰液吸力和腹膜透析,Hparenting需要记录牛奶,营养组合,甚至需要每种婴儿饮食的早期教育接触。两者的专业长度是压倒性的。 “以烹饪为例,只为成年人做饭,并具有柔软而懒惰的味道,但是育儿需要考虑平衡的营养和各种模式。”艾恩T黄说。
存储专业技能的限制,很难平衡能量分配。 “通常是要照顾成年人固执24小时。通常要使成年人在半夜生病并感到不幸。育儿需要六个方向看。您必须记住孩子在笔记本中喝牛奶的时间以及在笔记本上喝了多少牛奶。
管家服务公司也认可了这种情况。 “关心成年人的阿姨通常在育儿中没有经验,而关心儿童的阿姨也没有照顾成人的经验。”北京护理公司服务负责人Zhou女士告诉记者,成年人自我保健或不能照顾自己和小婴儿需要仔细的护理。姨妈的能量有限,不能同时照顾服务的两个接收者。在需要的情况,姑姑太忙了。
女士还提到周,无论是儿童保育还是眼神店,您都需要在上班之前接受专业培训。但是,当家庭保健公司接受阿姨工作的培训时,它们通常针对特定的群体,并且并不全面和多样化。因此,在技能方面,国内空姐也很难与育儿和成年人竞争。周女士说:“对于育儿姑姑,如果他们想照顾成年人,他们只能照顾自己的日常生活,例如帮助衣服,帮助他们去洗手间等。”
行业的现实增加了更多的障碍。在采访中,记者发现,家庭护理人员大多在60岁以下,而育儿职位通常在45岁之内受到限制。家庭护理薪水只有8,000至9,000元,但育儿工作的起薪很容易超过10,000,而后者通常比30%至50%高。n约会。
改善“老式和孩子”服务系统的构建
作为回应,Nanjing Kuaiyijie Housekeeping Service Co,Ltd的人力资源系经理Gao Huarui建议促进社区中家庭护理和成人护理的整合,并改善“老儿童”服务的建设。但是,当前的“社区护理”面临着许多瓶颈。
Li Xingguo, vice president of the School of Public Administration of China University of Labor Relations, told an interview with journalists due to various government departments and P systemManage child care institutions and the lack of unified standard in service qualification certification, billing standards, assessment quality, etc. In addition, the existing subsidy policies that mostly focus on a single field, and the allocation of funds will be biased toward the institution's construction rather than home scenario, which is out of touch满足大多数家庭的实际需求。总州议会办公室发布的“城市社区系统和农村社区”建设的“ 14五年计划”计划强调,有必要“促进''dopoy doemoors的融合。
在这方面,Gao Huarui提出了一个系统的突破计划:加强顶级设计,建立跨部门的协调机制,为社区监护人化合物制定专业实践标准,并促进“证书和许多能力”。此外,将建立一个全面的“家政 +成人护理”服务中心,将为建筑标准删除一个新的社区,可以“批准”旧社区家庭服务,“覆盖范围-SO”和“有信心使用”。
根据跨政府部门的机制,Li Xingingo强调了促进“老式和儿童”协调协调,减少政策分裂,并鼓励补贴提供家庭和社区服务。 “可以是E通过“成人和儿童的共同学校护理”的试点项目,逐渐发展出全年友好的侵略。”
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